HR агентство "Work&Wolf" специализируется на подборе офисного персонала и руководителей, которые не только соответствуют требованиям, но и ориентированы на достижение результата. Тщательный подход к каждому проекту помогает компании ориентироваться на бизнес-задачи клиентов и оперативно находить квалифицированных сотрудников по определённым требованиям, будь то работа в офисе или дистанционные задачи. Консультанты рекрутингового агентства сотрудничают с работодателями по всей России, прибегая к различным методам поиска в разных областях России.

Work&Wolf работает со впечатляющей скоростью: первые кандидаты предоставляются по истечении первой недели с момента начала подбора. Используются многоступенчатые этапы отбора, а также агентство рассматривает до 700 потенциальных соискателей на открытую позицию, что обеспечивает точность отбора. Значимой чертой станут возможность гарантии до 100 дней на каждого кандидата. Это даёт уверенность клиентам в том, что если сотрудник не справится с задачами, будет предоставлена замена кандидата без лишних расходов.

Work&Wolf не только помогает работодателям подобрать квалифицированных специалистов, но и способствует процессу адаптации и развитию внутри команды. В случае необходимости рекрутинговое агентство предлагает услуги по созданию системы мотивации, программ адаптации и обучения. Это помогает предприятиям уменьшить уровень текучки и увеличить производительность сотрудников.

Компания занимается подбором для разных отраслей: от менеджеров по продажам и менеджеров среднего звена до технических специалистов и техников. Агентство также занимается поиском персонала высшего уровня и руководителей высшего звена, проводя профессиональный executive search. Одним из ключевых плюсов является высокая скорость работы: подбор начинается в течение двух часов с момента подачи запроса. Время закрытия вакансий составляет около 3 недель, что значительно быстрее по сравнению с другими рекрутерами, благодаря наличию собственной базы данных кандидатов.

Work&Wolf также привлекает внимание своей прозрачностью: чёткие условия и фиксированная цена на услуги позволяют избежать непредвиденных расходов. Фирма не взимает проценты от зарплат сотрудников, что экономически выгодно для предприятий, минимизирующих расходы.